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责任管治
责任战略
华润建材科技始终坚持将可持续发展理念融入企业经营管理中,秉持“为大众提供优质产品和服务及系统解决方案,推动绿色发展,引领数字化转型,实现基业长青”的企业使命,以“公司治理”“创新”“社会”“环境”为核心支柱,构建形成企业LIVE可持续发展理念,不断夯实履责能力,推动企业更高质量、更可持续发展。
责任治理
组织体系
华润建材科技高度重视ESG带来的相关风险和机遇,公司董事局是ESG事宜的最高负责及决策机构,对公司的ESG战略及汇报承担全部责任,职能包括监察可能影响公司业务或运作、股东与其他利益相关方的ESG相关工作。董事局下设的风险与合规委员会负责审阅公司可持续发展和ESG相关的战略规划、制度、实施细则与报告,指导管理层采取适当应对措施,监督公司应对气候变化、环境保护、合规管理等关键议题的承诺和表现;董事局下设的薪酬与考核委员会及公司经理层,依据碳排放等量化指标开展经营业绩考核,并进行薪酬分配建议,持续加强董事局对公司可持续发展工作的指导和管理。
制度体系
华润建材科技高度重视可持续发展制度的建设,致力于通过建立健全制度机制,促进公司可持续发展工作的规范化和常态化。公司依据全球报告倡议组织《可持续发展报告标准(GRI Standards)》、香港联合交易所《环境、社会及管治报告守则》《气候信息披露指引》、中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南(CASS-CSR4.0)》《中国企业社会责任报告指南(CASS-ESG5.0)》《中国企业可持续发展报告指南(CASS-ESG 6.0)之非金属矿物制品业》、中国水泥协会《水泥企业社会责任准则》《水泥企业社会责任报告编写指南》《水泥企业社会责任评价指标体系》、中关村材料试验技术联盟《建筑材料企业环境、社会及公司治理(ESG)报告指南》、国务院国资委办公厅《央企控股上市公司 ESG专项报告参考指标体系》及《华润集团社会责任工作管理办法》《华润集团“1+N”社会责任指标体系管理手册》,并制定了《华润建材科技控股有限公司社会责任工作管理办法》,深化社会责任和ESG理念,不断提升企业信息披露质量,规范可持续发展工作,推动公司建设成为受人尊重的世界一流建材科技企业。
责任文化
华润建材科技落实法治、合规、内控、风险体系,建立适应企业业务特点的风控合规一体化管理模型。聚焦EHS重点领域,根据国家环保及“双碳”政策与新安全生产法,全面梳理环境、社会及管治领域高风险点清单,持续加强对环境、社会及管治重大风险评估与跟踪管理,不断检讨公司ESG相关管理资源的充足性,大力推动公司可持续发展工作,切实推进责任实践等相关工作的开展。积极组织和参与内外部社会责任、ESG培训及研讨活动,主动了解国内外社会责任及ESG工作最新进展,强化社会责任和ESG理论学习;主动参与ESG报告评优活动,开展公司年度“优秀社会责任项目奖”评选,鼓励各单位创造经济利润的同时积极开展特色履责实践,展示企业社会责任工作成果。积极传承红色基因,长期秉持践行企业社会责任理念,推出以“润美乡村”为主题的责任品牌,以实际行动担负起全面推进乡村振兴战略的责任与使命。
责任参与
华润建材科技高度重视利益相关方诉求与期望,积极搭建多元化内外部沟通平台,通过信息发布、信息报送、专题汇报、股东会议、参观考察、公益活动、公众开放日、员工活动、公司网站、官方微信公众号等渠道或形式,及时、准确、严谨地披露公司履责信息,全方位传播展示公司可持续发展理念及履责动态,增进利益相关方对公司的理解和支持;积极听取来自内外部利益相关方的合理意见建议,不断优化完善公司可持续发展管理工作,提升企业综合竞争力,实现与各利益相关方的合作共赢。