华润建材科技始终秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才理念，严格遵守《劳动法》等相关法律法规，保障员工合法权益和职业健康；畅通员工发展通道，通过多元化、系统化的培训体系，助力员工实现自身发展；关怀员工生活，组织开展丰富多样的文体活动；丰富员工精神文化，大力弘扬“创业精神”“创新精神”，营造和谐向上氛围，全力打造幸福职场。

关键绩效：

按时足额为内地员工缴纳“五险二金”，为香港员工缴纳强积金；新增育儿假，缩短新入职员工享受探亲福利报销等待时间，增加单身员工探亲福利报销次数；持续为员工及其两位直系亲属购买商业保险。

1.职业健康

2022年，16家基地通过市级“健康企业”评审和验收；截至2022年底，ISO45001：2018职业健康安全管理体系覆盖率100%，员工职业健康体检率100%。

2.能力培养

线下培训：2022年，累计开展线下培训时长约2.59万小时，培训员工约3030人次。

线上培训：2022年，内部自主开发微课200余门，新上线线上课程250余门，累计在线培训时长约15.96万小时，在线培训员工约18,871人次。   

培训总时长：总培训时长18.55万小时，人均受训时长9.5小时。

3.员工关爱

2022年，华润建材科技“感恩之心基金”共筹得公司及员工捐款约人民币150.6万元，共救助病患、危难职工及其直系亲属31人次，发放救助金人民币150.1万元。